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薄煤层老矿的春天——北宿矿凝心聚力谋发展,创收创效渡难关
2016-03-11

薄煤层老矿的春天——北宿矿凝心聚力谋发展,创收创效渡难关

北宿矿已建矿投产近40年,加之目前又遇到了前所未有的严峻经济形势,在这种情况下,该矿干部职工却始终保持了昂扬的斗志,全力助推改革发展迎接新的春天。

改革正在进行时

煤业公司将“一季度完成北宿煤矿机构优化试点工作”列为重点工作之一。北宿矿认真谋划,积极行动,严格定编定员标准,3月初从56个机构减至28个,做到“机构精简、人尽其用”。

“改革是矿井作为生存发展、减亏提效的重要手段。最终目的是维护好矿井和职工利益,核心是增强矿井活力,实现可持续发展。各级组织要以良好的精神状态和务实的工作作风投入工作,增强责任担当意识,保持干事创业激情,切实维护北宿煤矿利益和形象……”3月8日,党委书记张勇在该矿创先争优动员大会上如是说。

近两年,北宿矿本着“积极稳妥、小步快跑、成熟一个、改革一个”的原则,改革成效显著。职工思想观念发生了很大变化,职工总数减少1400余人,实现了机构精简、人员精干、管理增效。各单位以积极心态理解支持改革,融入到“双创”、“三减三提”、内部市场化推进等措施上来,努力完成创先争优工作目标。

牵好工作“牛鼻子”

北宿矿围绕全面落实公司部署的重点工作,定路子、找靶子、牵牢重点工作“牛鼻子”。在全面分析、总结2015年重点工作完成情况的基础上,注重找不足、寻规律、补“短板”、扬“长板”,分门别类汇总、梳理了5大类69项重点工作,并制定下发重点工作分工配档表,成为全年工作落实的“定盘星”,以重点带一般、抽丝剥茧、循序渐进推进各项工作落实。

外出创收渡难关

3月10日早,北宿矿为赴赵楼煤矿施工人员举行欢送仪式。“发扬北煤精神,树好北煤形象”“凝心聚力谋发展,创收创效渡难关”的标语条幅格外鼓舞人心。

“我们的家在北宿煤矿,北宿煤矿养育了我们,我们对北宿煤矿无限热爱!在此,我代表赴赵楼打工的所有工人兄弟们,向矿领导郑重表示……”该矿掘进一区副队长神方华代表45名干部职工作表态发言,满怀希望踏上创业新征程,为矿井在特殊困难时期对外创效再做新贡献。

承包赵楼矿掘进施工项目,是该矿在非常时期采取的非常举措,对于矿井全面完成2016年降本提效工作目标具有重要意义。自2006年该矿第一次成建制地往南屯煤矿调拨队伍,到2010年掘进一区211队成建制调往赵楼煤矿,再到后来承包经营转龙湾煤矿、安源煤矿、汇能煤矿,该矿的好作风、好传统在公司内外、省内外得到了继承发扬,进一步坚定了干部职工实现改革发展目标的信心与决心。

掘进一区临近退休的老职工刘培涛参与了送行,接受采访时异常激动,说道:“四十多名和我一起在掘进一区工作十年、二十年、三十年的兄弟,为了矿井生存、改革、发展的需要,他们毅然踏上外出创效的征程。大客车徐徐开动,越走越远,我的心中升起无限的眷恋,依依惜别的心情被越走越远的汽车越拉越长——衷心祝愿他们闯出一片新天地,发扬光大北煤精神!”(侯华 吕莉 李德强)


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